1. Uraian Tugas

Urusan Kepegawaian dan Pembinaan Aparatur

• Administrasi Karier: Mengelola usulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala (KGB), mutasi, promosi, hingga pensiun bagi seluruh hakim dan pegawai.
• Pengembangan & Disiplin: Mengelola rekapitulasi kehadiran (presensi), pemantauan disiplin kerja, pendaftaran pelatihan/diklat, serta pencatatan Cuti Pegawai.
• Sistem Informasi Kepegawaian: Melakukan update data berkala pada aplikasi SIKEP (Sistem Informasi Kepegawaian Mahkamah Agung) dan SIAPK (BKN).
• Kinerja & Penghargaan: Menyusun serta mengkoordinasikan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), Penilaian Kinerja (PK), dan pengusulan tanda kehormatan Satyalancana.

Urusan Organisasi dan Tata Laksana (Ortala)

• Kelembagaan & Sistem Kerja: Menyusun dan mengevaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP), Analisis Jabatan (Anjab), Analisis Beban Kerja (ABK), serta Peta Jabatan di lingkungan PN Dataran Hunimoa.
• Reformasi Birokrasi (RB) & ZI: Menjadi motor penggerak pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju WBBK/WBBM serta pengawasan pelaksanaan Reformasi Birokrasi.
• Akreditasi & Mutu: Mengelola dan memperbarui dokumen Sistem Manajemen Mutu/AMP-APM (Akreditasi Penjaminan Mutu) pengadilan.
• Keterbukaan Informasi: Pengelolaan data profil pejabat/pegawai untuk keterbukaan informasi publik dan akuntabilitas kinerja lembaga. 

2. Alur Layanan Sub Bagian Kepegawaian dan Organisasi Tata Laksana

3. Pejabat yang Bertanggung Jawab

• Kepala Subbagian Kepegawaian, Organisasi, dan Tata Laksana (Kasubbag Kepegawaian & Ortala)
• Staf/Analis Kepegawaian & Pengelola Tata Laksana (Jabatan Fungsional Umum/Tertentu)